Les femmes gagnent en moyenne 20% de moins que les hommes. Si dans 41% des cas, les inégalités salariales peuvent être expliquées, notamment par des différences de formation ou d'années de service, dans les 59% restant, ces discriminations ne trouvent pas de raisons précises. Or changer de méthode statistique pour appréhender le problème comme le demandait un postulat du conseiller national Ruedi Noser (PLR/ZH) ne changera rien, selon une étude adoptée mercredi par le Conseil ...