«Je suis actuellement enceinte et mon employeur est au courant. Cette fin d’année risque d’être chargée et il nous a été demandé de prévoir des heures supplémentaires. Mon état m’en dispense-t-il?»

Oui! La Loi sur le travail, plus précisément l’Ordonnance 1 y relative (OLT1) prévoit qu’aucune femme enceinte ne peut être appelée à travailler au-delà de la durée maximale du travail quotidien convenue antérieurement à sa grossesse. Autrement dit, l’employe...