Petit pécule assuré quand même
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Bon à Savoir
20.04.2016
Dernière mise à jour:
07.09.2022
«Ma nièce de 16 ans et demi va commencer un apprentissage de coiffeuse dans un salon de la place. Devra-t-elle s’acquitter des cotisations sociales, alors qu’elle ne recevra qu’un très bas salaire pendant sa formation?»
Les cotisations AVS/AI/APG (allocation pour perte de gain) et AC (assurance chômage) sont effectivement dues dès qu’il y a une activité lucrative. Les «enfants» font toutefois exception et ne sont pas tenus de payer des cotisations avant le 1er janvie...
«Ma nièce de 16 ans et demi va commencer un apprentissage de coiffeuse dans un salon de la place. Devra-t-elle s’acquitter des cotisations sociales, alors qu’elle ne recevra qu’un très bas salaire pendant sa formation?»
Les cotisations AVS/AI/APG (allocation pour perte de gain) et AC (assurance chômage) sont effectivement dues dès qu’il y a une activité lucrative. Les «enfants» font toutefois exception et ne sont pas tenus de payer des cotisations avant le 1er janvier de l’année où ils atteignent leurs 18 ans.
Même principe pour l’assurance prévoyance professionnelle (LPP), laquelle prévoit l’affiliation obligatoire dès le 1er janvier des 18 ans avec, en outre, un revenu plancher annuel d’au moins 21 150 fr. (chiffres de 2016).
En ce qui concerne l’assurance accidents (LAA), le jeune qui commence un apprentissage est obligatoirement assuré contre les accidents professionnels. S’il travaille plus de huit heures par semaine – heures d’école comprises – il sera également couvert en cas d’accident non professionnel.
Jusqu’à sa majorité, votre nièce sera donc uniquement obligée de cotiser pour les accidents non professionnels, la prime pour les accidents professionnels étant à la charge de son employeur.
Kim Vallon
