Oui, en vertu de l’article 321d du Code des obligations, qui prévoit de manière générale un droit pour l’employeur de donner des directives et l’obligation pour l’employé d’observer les instructions qui lui ont été données. 

Ces directives peuvent porter tant sur l’exécution du travail en ce qui concerne le lieu, le temps, la méthode et l’étendue du tr...