«J’ai été licencié, et un employeur potentiel me propose un entretien d’embauche à Zurich. Ai-je le droit d’y aller sur mon temps de travail, puisque le délai de congé n’est pas encore terminé?»

En principe oui, mais d’entente avec le patron.

La loi impose effectivement à l’employeur d’accorder au travailleur, une fois le contrat résilié, le temps nécessaire pour chercher un autre emploi. Ce congé est destiné à permettre à la personne lice...