Le Tribunal fédéral a confirmé une amende de 25 000 fr. infligée à une entreprise genevoise qui ne respectait pas le salaire minimum en vigueur dans le canton. L’employeur soutenait que les personnes concernées effectuaient un stage, mais il n’a pas pu démontrer qu’il s’agissait de véritables stages intégrés à une formation reconnue. Or, il s’agit de l’une des rares excep...