L'article 336c du Code des obligations prévoit que l'employeur ne peut résilier le contrat pendant la grossesse de la travailleuse et au cours des seize semaines qui suivent l'accouchement. Mais que se passe-t-il si l'entreprise doit cesser partiellement son exploitation faute de commandes, et n'a donc plus de travail pour l'employée? Considérant qu'il devait être libéré de l'obligation de payer le salaire, un employeur a recouru au Tribunal fédéral. Les juges lui donnent tort. Le fa...