Une baby-sitter s’occupe parfois de vos enfants, un étudiant tond votre pelouse, et vous voici hissé au statut d’employeur. Et, en tant que tel, vous avez l’obligation d’assurer votre «personnel» contre les accidents. Si les petits travaux effectués n’excèdent pas huit heures par semaine et par personne, une couverture pour les accidents professionnels suffit. Au-delà, il faut aussi assurer la part non professionnelle.

Dans le premier cas, la solution la moins chère es...