Quinquas et vacances
«Je viens d’avoir 50 ans. Or, mon employeur refuse de m’octroyer une cinquième semaine de vacances. Est-ce légal?»
40% des lecteurs ont trouvé la bonne réponse.
Seuls les jeunes travailleurs âgés de moins de 20 ans ont droit, sur le plan légal, à cinq semaines de vacances par an. Au-delà, le minimum est fixé à quatre semaines jusqu’à la retraite.
Ce régime s’applique pour autant que le contrat de travail ou une convention collective ne prévoie pas un régime plus généreux, ce qui est relativement fréquent. Car dans un tel contexte, l’employeur dispose d’une grande liberté, aussi longtemps que le minimum légal reste accordé.
Ainsi, de nombreux employeurs octroient cinq semaines de vacances par an à leur personnel, voire plus. Et il existe des entreprises qui sont encore plus généreuses avec les travailleurs âgés ou en place depuis longtemps. Mais ce genre de mesures ne sont pas obligatoires. L’employé, actif dans un domaine qui ne les propose pas, n’a aucune base légale pour revendiquer quoi que ce soit.
Barbara Venditti
