Protection contre le licenciement
| TRAVAIL Un employeur peut-il licencier un salarié en arrêt maladie ou victime d’un accident? En principe, non. Le droit suisse parle de «résiliation en temps inopportun» lorsque l’employeur donne le congé durant une période légalement protégée. Dans une telle situation, la résiliation est nulle et ne produit aucun effet.
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